あなたは大丈夫？

　今週の週刊東洋経済という雑誌の表紙です。





　この記事の最初に、職場におけるストレスが健康に大きく影響する、と書かれていましたが、従業員の健康だけ

ではありません。職場の活性化や業務効率にも影響する、ということを忘れては

いけません。

　この雑誌の記事を読んで、衝撃だったのは、ストレスへの対処法は何か、とい

うアンケートに対して、解決をあきらめて放置すると

回答した人が男女とも数パーセントほどいたことです。相談出来る相手がいる、

という割合が年齢ともに減少する傾向がある、ということは聞いたことがありま

したが、本当に悲しいことです。

　ストレスで病むとその人の健康だけが損なわれるのではなく、業務効率などに

も影響します。同僚や部下がストレスを感じているようであれば、触らぬ神に‥

といった態度をするのではなく、聴いてあげたり時には医師の治療を勧めたりす

るべきです。最悪の場合、自殺となってからでは会社のイメージダウンにもなり

大変なことになります。

　何か普段と違うな、ということに気づいてあげましょう。