困ったものです（涙）

最近ずっと、紹介する現場がない、という理由で自宅待機が続いている。いくら不景気とは言うものの、解雇された時と同等の辛さ。今の会社は、営業所勤務の人は、仕事有無問わず固定給がある程度保障されているが、現場職には全くない。顕らかに労働基準法２６条違反だ！！例え、６割支給されたとしても、普段の時給が低過ぎるから、生活の足しにもならない（怒）いつ迄続くんだ、この不景気。怒りで大爆発中のレオでした！

　使用者の責に帰すべき事由による休業においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない。　支払わないと、使用者は３０万円以下の罰金に処する。