困っています

　今年の４月初めから入社した、今の会社で一点困っていることがあります。





　それは、僕と同じ日と条件で入社した僕より一回り近く若い人です

　彼は、無断欠勤・遅刻の常習犯なんです無断欠勤・遅刻が一

度や二度ではありません。逆に、定刻に出社した日の方が少ない位です。又、パートだからと思って

いるのか、自分の用事があって早退する時は、残って忙しく動き回っている人たちに一言もないんで

す。管理職の人は、何度か注意しているようですが、全く反省していません。遅刻して来ても同様で

す。それ迄忙しく動き回っていた人たちが一段落した頃に涼しい顔して来る‥。僕ばかりではなく、他

の同僚の人たちも困り果てています。

　普通であれば、このようなケースは、懲戒解雇の対象になる筈です。記事投稿する前に、懲戒解雇についてネット検索してみたところ、無断の長期欠勤も理由になり得るとありました。

　それなのに、なぜ会社側（人事や総務担当者）は、彼を懲戒解雇して新しい人を雇わないのだろう

か不思議でなりません。彼のお陰で（？）、かなり体調が悪い時でも休めない日が続いています。

　こんなアテにならない彼はさておき、今日も忙しくなりそうなので、もうしばらくしたら寝ます