休憩時間、ちゃんと取りたい

こんにちは～

　昨晩は、いつもより2時間早くの早出勤務でした。それに加え、一人勤務。寒さが余計に身に沁みま

す。


　早出勤務に加え一人勤務で仕事量もとても一人だけでは大変な位の仕事量でした。そのため、満

足な休憩時間も取れず、帰宅するとクタクタでした。

　ちなみに、労働基準法には、休憩時間については、次のように定めています。

　　・6時間以下の勤務→与えなくても違法ではない

　　・8時間を超える勤務→６０分

　与えないと、使用者は６ヶ月以下の懲役もしくは３０万円以下の罰金となっています。


　もし、今回の僕のケースが発覚すれば、完全に問題になります。最近、ブラック企業と言うのが問

題になっていますが、単に使用者が懲役もしくは罰金で済む問題ではありません。仕事量や従来

の取引先が減るばかりではなく、末端で働いている人達が路頭に迷いかねません。場合によっては

再就職が厳しくなるコトもあり得ます。

　使用者の不手際などで末端で働いている人達を路頭に迷わせないで欲しいと思います。